:quality(80))
Het recruitment platform dat de rollen omdraait
Een nieuwe manier van personeel werven
Heyu is een nieuw recruitment platform dat vraag en aanbod van werkzoekenden en werkgevers bij elkaar brengt. Alleen dan net even anders. Waar normaal gesproken de werkzoekende zichzelf dient te profileren, is het nu aan de werkgever om zichzelf zo aantrekkelijk mogelijk te positioneren.
:quality(80))
Een match op basis van gemaakte assessments
Gravity bouwde een platform waarop professionals een profiel opbouwen via persoonlijkheidstests. Machine learning matcht hen vervolgens met organisaties die dezelfde waarden delen. Anoniem, totdat beide kanten interesse tonen.
De professional ziet op welke vacatures en organisaties hij of zij is gematcht waarna diegene kan aangeven geïnteresseerd te zijn. Pas op het moment dat er van beide kanten interesse is uitgesproken en de professional toestemming geeft voor het openbaar maken van zijn of haar profiel wordt dit volledig zichtbaar.
- 01
Profiel aanmaken via een assessment zonder CV
- 02
Matches verschijnen automatisch op basis van je eigenschappen
- 03
Pas contact bij interesse van beide kanten
:quality(80))
Recruitment op een andere maar succesvolle manier
6.500+ aangesloten professionals
Na lancering sloten meer dan 6.500 professionals zich aan, samen met ruim 150 bedrijven.
Bias uit het proces
Door profielen anoniem te houden tot wederzijdse interesse, worden beslissingen genomen op basis van eigenschappen in plaats van uiterlijk.
Een nieuw wervingsmodel
Heyu introduceert een werkwijze die de arbeidsmarkt structureel anders benadert. Gravity bouwde het fundament waarop het platform schaalbaar kan groeien.
Jouw ambitie, onze expertise. Laten we kijken wat we samen kunnen bouwen.
Ga verder de diepte in en lees hoe we dit project hebben aangepakt.
:quality(80))